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具體要求
1、22-35歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷
2、具備良好的職業(yè)道德； 具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；
3、熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；
4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具備良好的溝通能力和社交能力；
6、熟練辦公室日常文案、制度建設(shè)、行政后勤、公文寫(xiě)作等工作；
7、熟悉科技政策優(yōu)先； 有機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
9、待遇面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好流動(dòng)資金的支付帳目處理，擬訂流動(dòng)資金定額使用辦法R18;實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口分級(jí)管理。

2、負(fù)責(zé)編制流動(dòng)資金使用計(jì)劃與預(yù)算和參與會(huì)長(zhǎng)基金的管理與使用，及投入產(chǎn)出分析，提供合理的使用建議。

3、負(fù)責(zé)擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法R18;劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限R18;每月編制固定資產(chǎn)目錄報(bào)表，做好固定資產(chǎn)的異動(dòng)管理。 

4、負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)入調(diào)出、價(jià)值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報(bào)廢等會(huì)計(jì)手續(xù)R18;進(jìn)行明細(xì)登記核算R18;定期進(jìn)清查核對(duì)R18;做到賬物相符。

5、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)活動(dòng)會(huì)員企業(yè)或活動(dòng)贊助企業(yè)支助物資金的登記造冊(cè)管理。 

6、負(fù)責(zé)薪酬體系工資表核算造表；按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金；每月的資金往來(lái)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表、管理會(huì)計(jì)憑證的制作。

7、協(xié)助協(xié)會(huì)工作人員的招聘、錄用及管理。 

8、協(xié)助辦公用具的采購(gòu)、登記、保養(yǎng),保證正常的辦公秩序。 

9、協(xié)助行政文件的起草與報(bào)批下發(fā)。 

10、參與協(xié)會(huì)各種會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織與安排。 

11、參與協(xié)會(huì)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收的計(jì)劃和具體措施及創(chuàng)收項(xiàng)目的組織推動(dòng)。

12、負(fù)責(zé)各部門(mén)周、月工作總結(jié)的收取與下達(dá)。

13、負(fù)責(zé)辦公室日常文案、制度建設(shè)、行政后勤、公文寫(xiě)作等工作。